Od października najniżej zarabiający personel nielekarski w mieleckim szpitalu otrzyma 100 zł podwyżki brutto. To jeden z efektów zakończenia sporu zbiorowego pomiędzy dyrekcją szpitala, a działającymi na jego terenie związkami zawodowymi. Jego przyczyną było wypowiedzenie w maju tego roku porozumienia z 2015 roku ze związkami zawodowymi, które dotyczyło podniesienia płac najniżej zarabiającego personelu.
Porozumienie określa również współczynnik pracy dla personelu niemedycznego, a także wprowadza osłonowe działania dla pracowników, którzy otrzymaliby wypowiedzenia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Strona związkowa zobowiązała się też do umożliwienia dyrekcji szpitala zmniejszenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych przez kolejne dwa lata.
